企业管理培训课程

1.人力资源管理制度的设计与风险防范

2.阿米巴经营模式

4.团队建设与冲突管理

5.工厂精益5S/6S管理推行实战

6.销售精英强化训练

7.卓越的客户服务技巧训练

8.人力资源方面的绩效考核

9.现代企业融资的渠道拓展——供应链金融、保理等

企业管理咨询方案

1.架构设置与调整，帮助实现战略；解决企业有战略不会落地问题；解决部门设置看似健全但业务划分不清、各自为战问题。

2.人力规划，帮助企业制定纲领性文件，各阶段目标，让企业战略落地；建立、调整薪酬体系，用薪酬激励员工，形成内驱动；解决企业老板不知道如何确定工资问题，给多少,应该谁多谁少,各岗位工资差距多少合适。

3.解决员工固定工资不上进、同岗位同薪酬心里不平衡、老员工新员工如何设置问题。

4.建立适合企业特点的考核体系；让企业与员工利益一致，利出一孔；解决员工收入的多少由自己决定，而不是上级决定问题。

5.提高岗位效能；员工晋升体系与职业发展；让员工有更多的成长空间、发展空间；让企业后劲更足，人才储备落地。

欢迎来电咨询：0412-8668501、8668508